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Curso de Cultura Organizacional
Aprenda a fazer um diagnóstico cultural e criar um plano de ação que irá transformar a cultura da sua organização.
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Curso de Cultura Organizacional e Mudança Cultural
R$ 508,00parcelado em até 5x
As inscrições abrem em breve.
Avise-me quando as inscrições abriremAbre uma conversa com a WHR Knowledge no WhatsApp
- FormatoOnline, na plataforma da Hotmart, no seu ritmo e de qualquer lugar
- Carga horária+8 horas de aulas gravadas
- Módulos7 módulos e projeto final
- Acesso6 meses (186 dias)
- SuporteDa instrutora, no grupo da turma no WhatsApp, durante o período de acesso
- CertificadoDe conclusão (com entrega do projeto final) ou de participação
- IdiomaPortuguês, com áudio e legenda
- Garantia7 dias para pedir o reembolso de 100% do valor
O que é cultura organizacional e mudança cultural?
Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e comportamentos compartilhados que orienta a forma como as pessoas trabalham e tomam decisões em uma empresa. Mudança cultural é o processo de levar essa cultura do estado atual para a cultura desejada, alinhada à estratégia do negócio. Ela pode acontecer de forma orgânica ou estruturada, com método e plano de ação.
Nem toda empresa tem orçamento disponível para grandes projetos de diagnóstico e mudança cultural. As empresas querem um RH capaz de liderar essa transformação internamente, com método e não só intuição, aproveitando recursos internos e com investimento financeiro mínimo. Com este curso, você aprende a conduzir diagnósticos culturais eficazes e a implementar um plano de ação estruturado, acompanhando dois cases reais do início ao fim.
Para quem é o curso de Cultura Organizacional?
O curso de Cultura Organizacional e Mudança Cultural é para profissionais de RH que querem liderar a transformação da cultura da empresa com método. Ele faz sentido para você se:
- Você reconhece a importância de promover uma mudança cultural na sua organização e quer desenvolver as habilidades técnicas e interpessoais para conduzir esse processo com método.
- Sua empresa não tem orçamento para grandes projetos de consultoria e o RH precisa liderar a mudança internamente.
- Você quer saber quando o RH pode conduzir a mudança sozinho e quando vale contratar apoio externo.
O que você vai aprender no curso de Cultura Organizacional?
O curso percorre todo o processo de mudança cultural estruturada: da estratégia organizacional e da definição da cultura desejada ao diagnóstico da cultura atual, ao plano de ação e ao acompanhamento. Em cada etapa, o conteúdo é aplicado em dois cases reais, e você termina com um projeto final.
Estratégia Organizacional
Entenda por que a cultura organizacional precisa estar alinhada à estratégia do negócio para gerar impacto, e não ser tratada como um capítulo à parte do planejamento.
Cultura Organizacional
Domine os conceitos básicos que sustentam todo o curso: o que é cultura organizacional, as dimensões culturais que a influenciam e a diferença entre mudança cultural orgânica e mudança cultural estruturada.
Cultura Desejada
Aprenda por que definir a cultura desejada antes do diagnóstico é a abordagem mais indicada, sempre alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Mapeamento da Cultura Atual
Conduza um diagnóstico cultural estruturado com base na teoria de Edgar Schein e entenda a diferença entre diagnóstico cultural e diagnóstico organizacional.
Iniciativas do RH e Impacto Cultural
Decida quando o RH pode liderar a mudança cultural estruturada internamente e quando vale contratar apoio externo.
Gestão de Mudanças
Aplique o processo de mudança cultural estruturada: da análise de gaps entre a cultura atual e a desejada à construção do plano de ação.
Acompanhamento e Mensuração
Aprenda por que a mudança cultural fracassa na manutenção, não na definição, e como sustentar o novo padrão ao longo do tempo.
Projeto Final
Pratique todo o conhecimento adquirido no curso, ganhando habilidade e confiança para implementar um Plano de Mudança Cultural na sua organização.
Em cada etapa do processo, o conteúdo é aplicado em dois cases reais. Você acompanha como a mudança cultural estruturada e orgânica funciona na prática.
Quais são os benefícios do curso para a sua carreira?
O curso de Cultura Organizacional prepara você para liderar transformações culturais com recursos internos e como parceiro estratégico do negócio. Ao final, você terá:
- Método e autonomia para conduzir diagnósticos culturais eficazes.
- Um método estruturado, aplicável a empresas de qualquer porte ou momento.
- A experiência de acompanhar dois cases reais do início ao fim, da cultura desejada ao plano de ação e ao acompanhamento.
- Preparo para atuar como parceiro estratégico do negócio, liderando transformações culturais com recursos internos.
Rosana IurkivExecutiva de RH e fundadora da WHR Knowledge
Instrutora do curso
Quem é a instrutora do curso de Cultura Organizacional e Mudança Cultural?
Rosana Iurkiv é executiva de RH com mais de 20 anos de experiência, com forte atuação em Gestão Estratégica de Pessoas, Planejamento Estratégico, Comunicação e Compliance. Possui ampla experiência em grandes empresas nacionais e multinacionais, destacando-se na coautoria de livros, realização de palestras e condução de treinamentos presenciais e online.
É coautora dos livros:
- Mulheres do RH: RH Estratégico
- Os Conselheiros: Mudança Cultural
- Impulsionadores de Carreira: Insights para Impulsionar sua Carreira
Graduada em Ciências Econômicas, com especialização em Psicologia do Trabalho e Controladoria, possui MBAs em Gestão Estratégica de Pessoas e Data Science Aplicado a Negócios. Sua formação internacional inclui o Management Executive Program pela University of Akron e a certificação da Society for Human Resource Management (SHRM-SCP).
O que dizem sobre a WHR Knowledge?
A WHR Knowledge traz conteúdo de RH de verdade: prático, direto e atualizado. Acompanho o trabalho da WHR Knowledge há algum tempo e recomendo para qualquer profissional que queira se desenvolver na área.
Celina Nascimento Tenho muitos anos de RH e não esperava aprender tanto com a WHR. O professor tem uma didática incrível: explica de uma forma natural onde você absorve o conhecimento. Estou aplicando esse conhecimento no meu dia a dia, tornando as análises muito mais efetivas. Recomendo!
André Tenho acompanhado o trabalho da WHR Knowledge e considero sua proposta extremamente relevante para profissionais e empresas que buscam atualização contínua e conteúdo de qualidade em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
O diferencial da WHR está na forma prática, atual e estratégica com que compartilha conhecimento, sempre conectando teoria e aplicação ao contexto real das organizações. É uma fonte confiável de aprendizado, reflexão e desenvolvimento para quem atua na área de RH.
Veronica HiedaJoint Job Network Acompanho há muitos anos o trabalho da Rosana e da WHR Knowledge e posso afirmar que seu grande diferencial está na qualidade, na seriedade e na relevância dos conteúdos que compartilha.
Em um cenário com excesso de informação, encontrar uma fonte confiável e comprometida com a disseminação de conhecimento faz toda a diferença. A dedicação da Rosana em produzir conteúdos atualizados e de alto nível demonstra seu compromisso com o desenvolvimento de pessoas e organizações.
Recomendo a WHR Knowledge com muita confiança a todos que valorizam aprendizado contínuo e conteúdo de excelência.
Pedrina DuarteCEO da Multi Palestra, palestrante motivacional e especialista em Desenvolvimento Humano
Perguntas frequentes sobre o curso de Cultura Organizacional e Mudança Cultural
Preciso ter experiência anterior com cultura organizacional?
Não. O curso parte dos conceitos fundamentais de cultura organizacional, como as dimensões culturais e a diferença entre mudança orgânica e estruturada, e avança progressivamente até o método completo de mudança cultural estruturada, com diagnóstico, plano de ação e acompanhamento.
Como funcionam as aulas do curso de Cultura Organizacional?
O curso é online, hospedado na plataforma da Hotmart, com acesso para estudar quando quiser por 6 meses (186 dias). São mais de 8 horas de aulas gravadas, organizadas em módulos com exercícios práticos e um projeto final para aplicar o método no contexto da sua empresa. Em cada etapa, você acompanha a aplicação do conteúdo em dois cases reais.
Como acesso as aulas depois da compra?
O curso fica hospedado na Hotmart, a plataforma onde você faz a compra. Depois da confirmação do pagamento, você recebe no seu e-mail o acesso à área de membros da Hotmart, onde estão as aulas e os materiais do curso. Você pode assistir pelo computador ou pelo celular, quando e onde quiser, durante todo o período de acesso (6 meses (186 dias)).
Qual teoria é usada no diagnóstico cultural?
O diagnóstico da cultura atual é conduzido com base na teoria de Edgar Schein. No módulo de Mapeamento da Cultura Atual, você aprende a estruturar esse diagnóstico e entende a diferença entre diagnóstico cultural e diagnóstico organizacional, que muitas vezes são confundidos nas empresas.
Como funciona o suporte durante o curso?
O suporte é feito pela instrutora Rosana Iurkiv, no grupo da turma no WhatsApp, durante todo o período de acesso ao curso, que é de 6 meses. No grupo, você tira dúvidas sobre as aulas e sobre como aplicar o método de mudança cultural na realidade da sua empresa.
O curso de Cultura Organizacional tem certificado?
Sim, e há duas possibilidades, ambas emitidas pela WHR Knowledge. O Certificado de Conclusão é emitido quando você assiste às aulas gravadas e entrega o projeto final; ele comprova que você aplicou o conteúdo e concluiu o curso por completo. O Certificado de Participação é emitido quando você assiste às aulas gravadas, mas não entrega o projeto final.
E se eu não gostar do curso?
Você tem 7 dias de garantia. Se por qualquer motivo o curso não for o que você esperava, basta nos avisar em até 7 dias após a inscrição e devolvemos 100% do valor, sem perguntas. Assim, você pode conhecer as aulas e a metodologia antes de decidir se continua.
Em qual idioma é o curso?
O curso está disponível em português, com áudio e legenda.
Recebo nota fiscal?
Sim. A WHR Knowledge emite nota fiscal para todos os cursos. A nota é enviada por e-mail em até 24 horas após a confirmação da inscrição.
Quer fazer o curso de Cultura Organizacional e Mudança Cultural?
R$ 508,00, parcelado em até 5x. Garantia de 7 dias.
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