Inscrições abertas
Curso de Planejamento Sucessório
Aprenda o método completo para construir, executar e sustentar o plano de sucessão da sua empresa.
Inscrições abertas
Curso de Planejamento Sucessório
R$ 572,00parcelado em até 6x
Quero me matricularPagamento e acesso às aulas pela Hotmart
- FormatoOnline, na plataforma da Hotmart, no seu ritmo e de qualquer lugar
- Carga horária+9 horas de aulas gravadas
- Módulos9 módulos e projeto final
- Acesso6 meses (186 dias)
- SuporteDa instrutora, no grupo da turma no WhatsApp, durante o período de acesso
- CertificadoDe conclusão (com entrega do projeto final) ou de participação
- IdiomaPortuguês, com áudio e legenda
- Garantia7 dias para pedir o reembolso de 100% do valor
O que é planejamento sucessório?
Planejamento sucessório é o processo estruturado de identificar, avaliar e desenvolver pessoas para ocupar posições críticas quando elas ficam vagas. O objetivo é garantir a continuidade do negócio sem dependência de um único profissional, com sucessores preparados com antecedência e um programa acompanhado por indicadores.
As empresas querem um RH que proteja o negócio diante de saídas inesperadas, prepare sucessores com antecedência e apresente o programa com indicadores em que a Diretoria confia. Com este curso, você aprende a estruturar a governança do programa, mapear as posições críticas, avaliar talentos com critérios e construir planos de desenvolvimento, com a inteligência artificial como aceleradora em cada etapa, mesmo em empresas que ainda não têm um programa de sucessão formalizado.
Para quem é o curso de Planejamento Sucessório?
O curso de Planejamento Sucessório é para profissionais de RH que precisam implantar ou fortalecer o programa de sucessão da empresa. Ele faz sentido para você se:
- Você já entende a importância do tema, mas não sabe por onde começar ou como sustentar o programa depois do primeiro ciclo.
- Você quer conduzir o programa internamente, com metodologia própria, do diagnóstico à apresentação para a liderança.
- Você é CHRO, HRBP sênior ou gestor(a) de RH e precisa apresentar o programa com indicadores que a Diretoria entenda.
O que você vai aprender no curso de Planejamento Sucessório?
O curso tem 9 módulos e um projeto final, organizados na ordem em que um programa de sucessão é implantado: governança, posições críticas, competências, identificação de talentos, PDI, acompanhamento, revisão, integração com os demais pilares de Gente & Gestão e indicadores.
Preparação e Governança
Estruture a base do programa.
Ver os 4 temas do módulo
- Patrocinador Executivo
- Comitê de Sucessão
- Política de Confidencialidade
- Cadência de Revisão
Mapeamento de Posições Críticas
Identifique com precisão quais cargos a empresa não pode deixar desprotegidos.
Ver os 6 temas do módulo
- Inventário de Cargos
- Critérios de Criticidade
- Classificação por Nível de Risco
- Risco Key Person
- Aposentadorias Previstas
- Priorização dos Cargos do Ciclo
Definição de Competências
Construa a régua técnica e comportamental que sustenta todo o processo de avaliação.
Ver os 5 temas do módulo
- Dicionário de Competências
- Conhecimento, Habilidade e Atitude necessárias para o cargo
- Níveis de Proficiência
- Validação com Gestores
- Competências Futuras e Aprovação do Comitê
Identificação de Talentos
Aprenda a mapear e calibrar potenciais sucessores.
Ver os 5 temas do módulo
- Critérios de Elegibilidade
- Avaliações de Desempenho
- Avaliação de Potencial
- Entrevista por Competências
- Avaliação de Prontidão e Calibração
Construção e Acompanhamento do PDI
Transforme candidatos em sucessores preparados.
Ver os 3 temas do módulo
- PDI Individualizado com Base nos Gaps
- Ações de Desenvolvimento (Experiência, Relacionamentos e Conhecimento Formal)
- Prazos e Responsáveis
Acompanhamento
Aprenda a acompanhar o Plano de Desenvolvimento com evidências.
Revisão
Defina quando o Planejamento Sucessório deve ser revisado antes do primeiro ciclo encerrar.
Sucessão nos Demais Pilares de Gente & Gestão
Conheça 4 cases de integração do programa de sucessão nos demais pilares de gente e gestão e na cultura organizacional.
Indicadores do Programa
Meça o que agrega valor e comunique na linguagem do negócio.
Ver os 6 temas do módulo
- % de Cargos Críticos com Sucessor Mapeado
- Profundidade do Banco
- Taxa de Promoção Interna
- Tempo Médio de Prontidão
- Retenção de Talentos
- Dashboard Executivo com artefato do Claude
Projeto Final
Aplique o método para estruturar o programa de sucessão da sua empresa e conquistar o Certificado de Conclusão.
Em cada módulo, você acompanha a aplicação do plano de sucessão em uma indústria de embalagens e coloca em prática por meio dos exercícios com prompts de IA testados para ChatGPT, Claude e Copilot, além de criar o dashboard interativo com artefato do Claude.
Quais são os benefícios do curso para a sua carreira?
O curso de Planejamento Sucessório prepara você para conduzir o programa de sucessão da empresa com autonomia e apresentá-lo à Diretoria. Ao final, você terá:
- Preparo para conduzir o programa de sucessão da sua empresa com autonomia.
- A capacidade de apresentar o programa e seus indicadores na linguagem que a Diretoria entende e valoriza.
- Suporte da instrutora por 6 meses para aplicar o conteúdo na sua realidade.
- Um programa de sucessão estruturado, construído durante as aulas, aplicável a partir do primeiro dia.
Rosana IurkivExecutiva de RH e fundadora da WHR Knowledge
Instrutora do curso
Quem é a instrutora do curso de Planejamento Sucessório?
Rosana Iurkiv é executiva de RH com mais de 20 anos de experiência, com forte atuação em Gestão Estratégica de Pessoas, Planejamento Estratégico, Comunicação e Compliance. Possui ampla experiência em grandes empresas nacionais e multinacionais, destacando-se na coautoria de livros, realização de palestras e condução de treinamentos presenciais e online.
É coautora dos livros:
- Mulheres do RH: RH Estratégico
- Os Conselheiros: Mudança Cultural
- Impulsionadores de Carreira: Insights para Impulsionar sua Carreira
Graduada em Ciências Econômicas, com especialização em Psicologia do Trabalho e Controladoria, possui MBAs em Gestão Estratégica de Pessoas e Data Science Aplicado a Negócios. Sua formação internacional inclui o Management Executive Program pela University of Akron e a certificação da Society for Human Resource Management (SHRM-SCP).
O que dizem sobre a WHR Knowledge?
A WHR Knowledge traz conteúdo de RH de verdade: prático, direto e atualizado. Acompanho o trabalho da WHR Knowledge há algum tempo e recomendo para qualquer profissional que queira se desenvolver na área.
Celina Nascimento Tenho muitos anos de RH e não esperava aprender tanto com a WHR. O professor tem uma didática incrível: explica de uma forma natural onde você absorve o conhecimento. Estou aplicando esse conhecimento no meu dia a dia, tornando as análises muito mais efetivas. Recomendo!
André Tenho acompanhado o trabalho da WHR Knowledge e considero sua proposta extremamente relevante para profissionais e empresas que buscam atualização contínua e conteúdo de qualidade em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
O diferencial da WHR está na forma prática, atual e estratégica com que compartilha conhecimento, sempre conectando teoria e aplicação ao contexto real das organizações. É uma fonte confiável de aprendizado, reflexão e desenvolvimento para quem atua na área de RH.
Veronica HiedaJoint Job Network Acompanho há muitos anos o trabalho da Rosana e da WHR Knowledge e posso afirmar que seu grande diferencial está na qualidade, na seriedade e na relevância dos conteúdos que compartilha.
Em um cenário com excesso de informação, encontrar uma fonte confiável e comprometida com a disseminação de conhecimento faz toda a diferença. A dedicação da Rosana em produzir conteúdos atualizados e de alto nível demonstra seu compromisso com o desenvolvimento de pessoas e organizações.
Recomendo a WHR Knowledge com muita confiança a todos que valorizam aprendizado contínuo e conteúdo de excelência.
Pedrina DuarteCEO da Multi Palestra, palestrante motivacional e especialista em Desenvolvimento Humano
Perguntas frequentes sobre o curso de Planejamento Sucessório
Preciso ter experiência anterior com sucessão para fazer o curso?
Não. O curso é estruturado de forma progressiva, desde a governança inicial até a dimensão mais estratégica, com indicadores e integração com os demais pilares de Gente & Gestão. Se a sua empresa já tem etapas do programa estruturadas, você também pode aplicar o conteúdo diretamente às fases em que está atuando.
Como funcionam as aulas do curso de Planejamento Sucessório?
O curso é online, hospedado na plataforma da Hotmart, com acesso para estudar quando quiser por 6 meses (186 dias). São mais de 9 horas de aulas gravadas, em 9 módulos com exercícios práticos e um projeto final para aplicar no seu contexto. Em cada módulo, você acompanha a aplicação do plano de sucessão em uma indústria de embalagens.
Como acesso as aulas depois da compra?
O curso fica hospedado na Hotmart, a plataforma onde você faz a compra. Depois da confirmação do pagamento, você recebe no seu e-mail o acesso à área de membros da Hotmart, onde estão as aulas e os materiais do curso. Você pode assistir pelo computador ou pelo celular, quando e onde quiser, durante todo o período de acesso (6 meses (186 dias)).
Quais ferramentas e metodologias vou aprender?
Você vai aprender governança do programa, mapeamento e criticidade de cargos, dicionário de competências, PDI de sucessão, indicadores executivos e dashboard para a Diretoria. Em cada etapa, você usa prompts de IA testados no ChatGPT, no Copilot e no Claude, e cria um dashboard interativo com artefato do Claude.
Como funciona o suporte durante o curso?
O suporte é feito pela instrutora Rosana Iurkiv, no grupo da turma no WhatsApp, durante todo o período de acesso ao curso, que é de 6 meses. No grupo, você tira dúvidas sobre as aulas e sobre como aplicar o programa de sucessão na realidade da sua empresa.
O curso de Planejamento Sucessório tem certificado?
Sim, e há duas possibilidades, ambas emitidas pela WHR Knowledge. O Certificado de Conclusão é emitido quando você assiste às aulas gravadas e entrega o projeto final; ele comprova que você aplicou o conteúdo e concluiu o curso por completo. O Certificado de Participação é emitido quando você assiste às aulas gravadas, mas não entrega o projeto final.
E se eu não gostar do curso?
Você tem 7 dias de garantia. Se por qualquer motivo o curso não for o que você esperava, basta nos avisar em até 7 dias após a inscrição e devolvemos 100% do valor, sem perguntas. Assim, você pode conhecer as aulas e a metodologia antes de decidir se continua.
Em qual idioma é o curso?
O curso está disponível em português, com áudio e legenda.
Recebo nota fiscal?
Sim. A WHR Knowledge emite nota fiscal para todos os cursos. A nota é enviada por e-mail em até 24 horas após a confirmação da inscrição.
Pronto para começar o curso de Planejamento Sucessório?
R$ 572,00, parcelado em até 6x. Garantia de 7 dias.
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